职位描述：
职责描述：
1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定人力资源和行政管理总体工作目标，并对目标进行分解，落实执行；
2、根据业务发展需要，完善组织架构设计和岗位编制，明确各岗位工作职责和工作流程，确保公司各项经营活动有序开展；
3、优化和执行公司人力资源管理体系各模块，包括招聘、培训、绩效考评、薪酬、员工发展、劳动关系、社会保障等，确保人力资源的有效开发及人才梯队建设和培养；
4、完善公司行政管理制度建设，落实执行各项行政管理制度，提升公司综合管理水平；
5、负责公司对内协调、对外事务联系和办理；
6、负责公司的会议、固定资产、办公用品、档案等总体统筹行政工作；
7、责任心强，遇事灵活应变，负责公司企业文化的建设，建立积极向上的企业文化氛围。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
2、五年以上管理工作经验，独立负责过全盘人事行政各大模块工作及行政制度的建设和执行；
3、熟悉劳动法、合同法及相关法律法规，具有丰富人事实操经验；
4、具备较强的执行力，坚决维护公司规章制度；
5、具备较强的组织、协调和沟通能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护