职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3、协助建立有效的部门机构，制定各部门的岗位职能；
4、负责组织人员的招聘、培训和考核。
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、公司领导安排的其他各类事务。
任职要求：
1、36岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、6年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
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