职位描述：
职责描述：
1根据市场情况及时与总经理沟通，制定季度/年度销售指标并上报总经理签批
2根据月度/季度/年度销售指标进行分解，落实到每一位销售人员，保证完成月度/季度/年度销售任务。
3管理销售部员工日常工作，包括销售工作的安排、跟踪、反馈（数据性汇报）考核，保证业绩指标的完成
4协助总经理对大客户的开发、关系维护等工作，对未谈成的客户做好记录，积累经验
5定期针对销售部情况进行行业资讯、销售技巧等方面的培训（比如合同规范、风险规避、交际技巧等），提高销售人员业务水平和素质
6监督、落实区域管辖制度的执行，销售人员形成梯队建设和管理
7配合人资制定内部考核机制及标准工作流程（包括业绩、客户资源、行为规范）。
8对销售人员的工作绩效进行月、年度考评
任职要求：
1、管理、市场营销等相关专业本科以上学历
2、8年以上同行销售、市场营销工作经验；有客户资源者优；（包括通讯、医美、建材家装、金融、汽车、快消品）
3、熟悉广告传媒行业、户外媒体销售工作流程及市场状况
4 、3年以上团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作
5、高度的工作热情和责任感，诚信、勇于挑战自己、能承受销量压、良好的团队合作精神。
6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和 良好的语言表达能力;