职位描述：
职责描述：
1、负责搭建速卖通销售团队，市场调查/分析，制定销售策略，带领团队完成销售目标和任务。
2、负责速卖通团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等等；
3、 具有独立操作速卖通平台能力.熟知跨境电商平台运营规则，对运营策略熟悉并有独特的想法；
4、 保护帐号稳步成长.预防违规和侵权.维护帐号持久发展.风险控制与自控能力强；
5、 新品上架审核，营销优化管理，根据销售策略制定产品的最终页宣传广告模板等。
6、及时掌握平台以及竞争对手信息，分析销售数据，制定合理的销售策略，提升业绩。
7、完善店铺各种政策以及制度，保持和维护好店铺的好评率以及信誉度，根据销售明细，进行销售分析。
任职要求：
1、年龄22-35岁，男女不限，普通话标准。
2、专科及以上学历，有aliexpress平台团队建设经验一年以上者优先考虑。
3、英语具备良好的听说读写能力，有一定的文笔和写作能力。
4、具备较好的沟通、协调及执行能力，踏实认真，细心，耐心，责任感强。
5、 有经营家居/母婴/玩具品类更佳。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，为大家提供以下薪资福利：
1.薪 酬：拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制,良好的晋升、加薪通道，无限的发展空间。
2.办公环境：公司交通便利，办公环境优越，视野开阔，无办公室政治，同事们家人式温馨相处；
3.节日慰问：公司在各大节日如端午、中秋、圣诞节等为员工发放节日慰问品；
4.假期规定：公司提供国家标准的有薪假期；
5.生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；
6.员工活动：每日有抽奖游戏，天天有奖品。每月部门都会有安排一些娱乐活动，享有节日福利和假期公司不定期组织旅游活动。
7.年终奖金：为感谢员工一年来的贡献，我们根据上一年度的经营情况及员工工作表现来决定给员工发放年终奖；
8.员工培训：公司重视员工个人发展，公司已有8年历史，培训机制完善，不定期为员工组织相关培训；
9.员工福利：每年开展丰富多彩的活动，如户外活动（春季拓展）、魅绅文化日（夏季520）、健康体检日、奖励旅游基金（西藏之行、韩国、日本、马尔代夫等地，一年四季均可）、年终奖励（年会、年终红包、年终评优）、六一儿童陪护带薪假、开门红包、司龄津贴等等，多得数不过来。