工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，做好公司人才引进、人才评价及员工培养工作，在规定时间内完成招聘计划； 2、制定公司及各个部门的培训计划，负责新员工入职培训的组织和实施，并对其进行工作管控和效果评估； 3、负责全面推动公司企业文化团队建设工作、丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系； 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，人力资源六大模块等； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、熟悉用人相关法律法规，配合各部门主管做好员工思想沟通，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 7、在领导需要的情况下，协助其他部门并完成领导安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有广告行业从业经历优先考虑； 2、两年以上人事行政主管经验，熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理）； 3、做事认真踏实，有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力以及良好的职业操守。 4、能适应出差，工作效率高，抗压性好 工作时间： 周一至周五：9:00-12:00 13:30-18:00（大小休） 福利待遇： 舒适的办公环境：一线江景大厦办公 全面的人才培养：技能培训、管理培训、户外拓展 给力的薪酬体系：提供高于岗位平均薪酬的薪资标准 振奋的绩效奖励：全勤奖、绩效奖、年终奖、优秀员工奖，每四个月核算一次提成、每半年调薪、内部晋升、公费培训 温情的福利关怀：节假日礼品、精美生日礼物、美味下午茶、差旅补贴、带薪年假、国内外旅游 贴心的员工保障：五险二金（父母补助津贴）、员工宿舍 资深员工年度奖：满三年赠送品牌礼品、满五年赠送浪琴或欧米伽手表、若工作达到五年并且职位是正经理职级或以上，可半价购公司旗下4S店汽车或等价值购房启动基金、满七年赠送定制金饰品、满十年赠送价值2万元以上名表。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护