任职要求：
1.教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。
2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。
3.销售管理。
4.组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。
5.管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。
6.公共管理。
7.店铺设备及环境清洁、卫生的管理。
8.各项成本管控。
任职资格：
1、大专及以上学历，便利店同行经验优先；
2、务实、踏实、2年以上店长经验；
3、硬性要求必须在便利店有过同岗经验；

武汉市内门店就近分配。