工作职责： 1.结合业务特性，制定各类资源的管理规则、使用规范、流程等，并基于业务运行情况，主动推进规则/流程的迭代和优化； 2.搭建资源能力标签体系、资源分发逻辑策略，与产研联动落实平台工具的搭建，保证体系和策略的线上化运行； 3.统筹多种、多地资源管理，保障各条线业务交付水平，能牵头协调跨团队的复杂项目落地执行。 4.对于联营基地的头部供应商资源有强交付管理能力，负责基地建设和日常管理体系搭建。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上资源管理、策略分析工作经验。有模型标注行业经验者优先； 2.有150人以上的交付团队管理经验，对于交付问题的解决有成熟的解决方案，对交付基地建设有成熟的理解和清晰的框架； 3.具有较好的逻辑和结构化思考能力，敏锐发现问题和分析问题的能力，自驱力强，能适应快节奏的工作环境，有较强的文档撰写能力； 4.有责任心和较好执行力，对业务有极强的好奇心和学习能力，有极强的协作精神和推动力，愿意主动解决工作中产生的各种问题，抗压力强。