工作职责： 1、负责骑手分层、权益、成长体系策略的制定及建设，与产品、技术、业务方团队协同，不断推动策略系统迭代； 2、与业务方一起负责权益发放和骑士成长策略的落地实施和复盘，不断的提升策略有效性和ROI; 3、了解市场、行业动态，深度思考内外部变化对业务策略的影响，积极调整，洞察不同运力质量的差异及服务的共性，探索如何搭建高质量稳定的运力体系； 4、主动挖掘业务中核心功能点的建设及数据埋点，形成完整的产品需求，确定产品方案，跟进排期及上线，评估上线后的效果； 任职要求： 1、具备上万体量以上的运力运营策略的经验； 2、特别欢迎具有产品运营、商分背景的人员加入； 3、具备较强的数据分析能力，能够从既定问题中洞察数据，做出假设及验证，最终实现解决方案的产出； 4、优秀的沟通能力和主动沟通的意识，有强烈的个人成长诉求，责任心强；