武汉
武汉市江夏科技投资集团有限公司成立于2017年2月，注册资本50亿元,是江夏区国有资产监督管理局下属国有独资公司，是江夏区大力推进“产业兴区、创新活区”的战略实施载体，是助推江夏产业转型升级的新动能、经济增长新引擎。
为推动公司高质量发展，拟面向全国招聘高层次人才，具体要求如下：
一、招聘对象
拟面向全国招聘高层次人才：建筑师、土建工程师、预决算人员、风控经理（风控审计方向）、法务、会计税务岗、招商专员、项目经理、风控经理（金融业务方向）、投资经理9个岗位，共计12人。（详情见文末）
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4、现役军人、在读学生；
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、应聘程序
（一） 发布招聘公告
（二）报名方式
需上传附件材料如下：
1.本人学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证)）
2.工作经历证明；
3.近年来主要工作业绩证明材料；
4.职(执)业资格证；
5.奖励文件、获奖材料等；
6.其他岗位相关的证明文件。
以上材料，请汇总在一个文件夹内，并以压缩包形式上传。
（三）人选确定
通过简历筛选、初试、资格复审、复试、考核体检和公示等环节，择优确定录用人选。
（四）初试、资格复审及复试
初试及复试的时间、地点另行通知。初试成绩从高到低排序，按一定比例确定入围资格复审人员名单，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，通过资格复审的考生进入复试环节。
初试成绩和复试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。
招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。
（五）考核及体检
全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
拟入职人员须统一前往三甲医院进行体检，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。
（六）拟聘用人员公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
（七）薪酬待遇及聘用管理
对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪20-40万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。
四、疫情防控要求
本次招聘考试按照我区最新防疫政策执行，如有变化以最新公告为准。所有应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，对不服从防疫要求的应聘人员，取消应聘资格。
五、其他事项
（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注掌上人才网。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
附：
2022年武汉市江夏科技投资集团有限公司
高端人才招聘岗位一览表
一、建筑师
岗位职责：
1、熟悉国家及地方有关设计规范、标准及工作流程。
2、熟悉使用建筑设计、节能和日照、建筑效果图的软件，并具有一定绘制建筑效果图的能力。
3、参加项目选址及设计任务书、可行性研究报告（包括建构筑物一览表)的编制，参加设计方案编制。
4、参加项目的基础工程设计、详细工程设计(包括绘制建筑平、立、剖面图）。
5、及时发现项目图纸中建筑专业及相关技术专业的设计缺陷，并及时修改调整，确保设计规范。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历，建筑、规划相关专业。
岗位要求：
1、5年及以上工作经历，具有3年以上设计院工作经验；
2、持一级注册建筑师证，同时持工程师证者优先。
二、土建工程师
岗位职责：
1、熟悉结构设计相关常用规范。
2、熟练使用结构软件进行设计工作。
3、负责设计图纸深化、包括设计方案的修改、确认，施工图变更以及专业图纸的完善。
4、工作细致踏实，有强烈的上进心、责任感，专业性强。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业
岗位要求：
1、5年及以上工作经历，具有3年以上结构专业设计工作经验；
2、持一级注册结构工程师证。
三、预决算人员
岗位职责：
1、编制或审核项目投资估算、设计概算。
2、制定工程项目目标成本及编制造价指标。
3、审核或编制房建、安装、市政等类型建设工程预、结算文件。
4、参与项目建设过程中的成本管理。
5、负责建设工程全过程合同管理。
6、参与制定与成本管理有关的各种流程、制度。
招聘人数：2人
学历要求：本科及以上学历，工程相关专业
岗位要求：
1、持一级注册造价工程师证件；
2、5年及以上工程成本岗位或在造价事务所工作经验者优先；
3、具有优秀的学习能力和钻研能力、逻辑分析能力、良好的团队沟通能力。具有过硬的职业操守、责任心；执行力强、能在压力下开展工作并达成目标。
四、风控经理（风控审计方向）
岗位职责：
1、对公司业务、项目和产品进行风险评估，出具风险评估报告；对新产品、新业务模式进行风险评审。
2、汇总分析各类业务风险；动态监测并及时报告发现的风险事项，对发现的问题和风险及时向相关部门进行风险预警和提示，组织制定应急处置方案等。
3、跟踪项目实施，及时发现问题与风险隐患；分析项目目标与实施相关差异，定期汇总项目风险情况，提出处理建议和意见。
4、对公司内部业务标准、操作流程进行管理，对公司业务进行质量控制，防范操作风险。
5、完成领导交付的其他相关工作
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历，经济、金融、法律、数学等相关专业。
岗位要求：
1、5年及以上工作经验；
2、cfa，同时执精算师证者优先；
3、具有优秀的学习能力和钻研能力、逻辑分析能力、良好的团队沟通能力。具有过硬的职业操守、责任心；执行力强、能在压力下开展工作并达成目标。
五、法务（投资法务）
岗位职责：
1、负责跟踪公司各项业务操作流程，识别业务的风险控制要求和风控措施，完善内控管理制度。
2、参与拟投资项目的法律尽职调查，对项目风险进行分析、审查，完成风险分析报告中法律风险的分析与揭示，并提出合理的应对措施。
3、负责对业务部门提交的项目资料进行程序和内容审查，对市场风险、合规风险等进行识别、分析并出具意见。
4、审核公司各类合同文件、往来文书等法律文件，建立完善的管理机制，做好文件的修订，解决出现的争议，完成文件的备案、变更和补充等工作。
5、配合公司法律事务管理，负责与外部律师事务所的合作对接事宜。
6、参与公司其他日常风险控制、法律咨询及相关培训。
7、完成公司和部门领导交办的其他工作。
招聘人数：1人
学历要求：硕士及以上学历，法学专业
岗位要求：
1、具有5年以上法律事务、风险监测和风险处理相关工作经验。
2、具有法律职业资格证a证。
3、具有基金从业资格、frm证书者优先。
4、熟悉国家金融监管政策，熟悉企业风控流程，了解投资并购等金融运作流程。
5、具有出色的沟通能力、职业道德、责任心强、执行力强、抗压性强以及团队协作精神，具备较强的保密意识。
六、法务（合规法务）
岗位职责：
1、负责建立、健全集团及子公司法律制度和风控体系，完善法务工作流程。
2、负责集团各类合同及法律文书的起草、拟定、修改、审核，并监督公司重大合同的履行。
3、参与集团重大商务谈判，参与对外投资项目并提供法律分析及建议。
4、负责集团纠纷处理及各类诉讼、仲裁、投诉等其他纠纷处理。
5、为集团各板块提供法律咨询，对集团经营管理遇到的问题提供法律支持。
招聘人数：1人
学历要求：硕士及以上学历，法学专业
岗位要求：
1、具有5年以上法律事务、风险监测和风险处理相关工作经验。
2、具有法律职业资格证a证。
3、须有诉讼仲裁经验，有投诉处理经验优先；具有基金从业资格优先。
4、具备较强的沟通能力和专业能力，严谨高效，有独立、灵活处理问题的能力。
5、具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验。
七、会计税务岗
岗位职责：
负责公司全盘账务处理，负责税收筹划
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历
岗位要求：
1、5年及以上会计、税务工作经验，熟练使用财务软件及进行会计核算；
2、熟悉会计准则及国家税收法规政策，具有较强的税务筹划实践工作经验；
3、执注册会计师，同时执注册税务师证者优先。
八、招商专员
岗位职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；组织招商活动，宣传和解释招商政策。
2、开展市场调研，积累企业资源，搜索目标企业信息，独立跟进招商项目。
3、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行。
4、负责企业引进、洽谈、签约等工作，做好内外部沟通和协调工作。
5、协调、处理企业关系，维护并及时更新企业资料，编制招商运营报表等。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历
岗位要求：
1、具备5年及以上工作经验，熟悉招商、项目管理工作的流程，具有良好的组织协调能力和执行力。
2、具有制定具体的营销工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈。
3、熟悉招商运营、资产运营管理、项目咨询、销售流程，掌握市场营销、组织优化、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件。
4、诚实守信、品德良好、责任感强，执行力强，具备高度的工作热情和开拓精神。
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
6、具有世界500强企业工作经验者优先。
九、项目经理
岗位职责：
1、在公司职能部门指导下，在项目上执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈、管理。
2、组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行。
3、负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。
4、负责工程现场其他各项协调工作。
5、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历，土木工程相关专业
岗位要求：
1、要求获得二级建造师，5年及以上相关工作经验。
2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
3、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用cad及其他计算机工作软件；
4、身体健康，良好的团队合作精神，沟通能力强，吃苦耐劳。
十、风控经理（金融业务方向）
岗位职责：
1、根据公司风控体系和风控要求，完成项目尽职调查，针对项目提出风控建议并出具评审意见。
2、负责已审批通过项目的风险措施及其他风控条件的落实监督。
3、配合交割谈判，督促检查项目中后期管理，提出风险预警，控制项目风险。
4、协助完善风险管理流程和体系，分析评价业务经营活动潜在风险，指导、协助其他业务部分的风控工作。
5、完成上级领导交代的其他事项。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历，金融类、财务类专业。
岗位要求：
1、具有法律、财务、金融机构或私募机构风控工作经验者优先。
2、持注册会计师证。
3、熟悉股权投资业务运营流程，具备良好的项目评审和风险管理能力。
4、具备良好的行业分析能力和财务管理知识体系，熟悉各种风险评估工作及风险控制策略。
5、有良好的职业道德素养，思维缜密，原则性强，具有高度的责任心。
十一、投资经理
岗位职责：
1、寻找和开发pe项目，对获得的项目资料和信息进行整理初筛。
2、针对储备项目，进行宏观经济分析、产业链分析、行业分析、竞争分析，对目标公司进行初步调研。
3、与目标公司进行沟通，开展尽职调查、撰写尽调报告。
4、拟定投资方案，并协助领导与目标公司进行谈判。
5、参与投后管理，撰写投后分析报告，配合风控部门进行风险预警并制定风险应对措施。
6、完成上级领导交代的其他事项。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历，金融类相关专业
岗位要求：
1、具有创投公司、券商投行、基金公司等股权投资工作经验者优先。
2、具有证券从业资格证、具有ipo项目参与经验者优先。
3、熟悉股权投资业务运营流程，具备良好的项目评审和业务拓展能力。
4、具备良好的行业分析能力和财务管理知识体系，熟悉各种股权投资工作及行业政策。
5、有良好的职业道德素养，思维缜密，原则性强，具有高度的责任心。
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（来源：武汉掌上人才）
【编辑：汪宇瑾】
