一、公司简介

嘉环科技股份有限公司（股票代码603206）成立于1998年，上交所主板上市，国家级高新技术企业，专注于ICT 技术服务，以服务构建产业最佳连接，成为智能世界一站式服务平台。目前拥有员工14000多人，业务覆盖全国31个省。

主营业务：信息通信系统综合服务、智能化综合服务、教育培训综合服务，为主流设备厂商，运营商，政企行业客户等提供端到端全业务、全技术、全国落地，标准化一致性综合服务。

荣誉称号：江苏省规划布局内重点软件企业、江苏省软件核心竞争力企业、省级软件企业技术中心。公司先后荣获国内领先的通信设备商“全球合作伙伴五星金奖”、连续11年获得其“中国区金牌合作伙伴奖”、连续3年获得其“企业服务战略贡献奖”，中兴通讯“战略合作伙伴特等奖”。

企业文化：专业、靠谱、贴心、求新

二、管培生计划

“2+2”培养计划始于2014年，2017年第一次正式面向应届大学生，是嘉环内部引进和培养人才的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使应届毕业生在2～3年内，成长为公司中层管理团队的核心骨干。为此，嘉环建立了招聘选拔、轮岗实习、培训培养、高管带教、考核激励、晋升提拔的人才培养体系。

员工岗轮岗	基层干部岗	中层干部岗	高层干部岗
第一年	第二年	第三年	第四年
一线基础岗	项目经理/PMU经理 /TMU经理/专业主管	二级部门经理/PMG经理/TMG经理/市场经理	区域业总/TPMO /事业部总经理

三、招聘职位信息

面向人群：2024届应届毕业生

岗位名称	需求人数	岗位要求	工作区域
通信管培生 /市场管培生	50	1、本科及以上学历 2、电子、通信、电气自动化、计算机网络等理工科相关专业	江苏/广东/ 山东/江西/ 湖南/北京/ 上海/全国

四、福利待遇

【优厚待遇】：薪酬、晋升双通道、绩效奖金、面试补贴、地区人才补贴…

【贴心关怀】：法定假期、节日礼品、住宿补贴、通讯补贴、实习期春节/答辩往返路费报销…

【系统培训】：集训拓展、轮岗实践、高管带教、专业培训、课题研究、委派学习…

【丰富活动】：创新大赛、演讲比赛、歌唱比赛、部门团建、公司年会、外部联谊、社团活动…

【多样奖励】：优秀学员奖、零缺陷标兵、服务之星、一枝独秀奖、人气爆表奖、建议奖、新闻宣传奖、伯乐奖…

五、招聘流程

1、面试流程：

网申投递--初试--复试--终试--offer发放--三方签约

2、网申入口：

关注“嘉环招聘”微信公众号，点击菜单栏“校园招聘-网申二维码”，

进入网申通道，急速投递！

六、联系我们

1、公司官网：www.bestlink.com.cn

2、校招交流QQ群：444238512

3、咨询邮箱：jhhr20@bestlink.com.cn

4、校招最新动态，请关注招聘官方微信“嘉环招聘”

5、如有疑问，欢迎来电咨询：

人力资源部：025-6890 3800转540/541

公司（总部）地址：南京市宁双路19号嘉环大厦

嘉上你 创未来！

职位名称:通信管培生

要求专业:机械类，电气类，电子信息类，通信工程，信息工程，自动化类，计算机类，物联网工程

招聘人数:30

工作城市:全国

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-17K/月

工作描述:

1、管理培训生目标：2年培养成公司中高层管理干部（核心岗位轮岗）；

2、根据公司的长期规划和发展战略要求，主要但不局限于轮岗通信工程师岗位（核心网、光网络、数通、无线、网优）；
3、协助事业部完成客户需求沟通、解决方案输出、项目管控和交付工作；
4、负责通信产品的开局、调测、割接、维护、优化和人员培训等；
5、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养，完成进行相关管理工作，实现岗位职责所要求目标。

技能要求:

1、电气自动化、电子通信和计算机网络相关专业；
2、有实习和社会实践经历，学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑；
3、具有一定领导力和号召力，积极主动， 有意愿往管理方向发展；
4、具备快速学习能力，有创新优化思维；
5、抗压能力强，适应驻外工作，培养期内，服从全国调配；

申请方式:

※面试流程：

网申投递--初试--复试--终试--offer发放--三方签约

来南京面试的应届毕业生享受南京市政府1000元面试补贴

其他说明:

管培生培养方案：

1、管培生培养成长规划，实行“2+2”模式，第一阶段培养周期2年（目标方向：中层岗位），第二阶段培养周期2年（目标方向：高层岗位）

2、管培生带教均由高层干部及分管领导担任，全程跟踪带教进展

3、管培生成长以“课题”作为抓手，提升及开拓思维及眼界

4、培养期内设置轮训地图，根据培养周期及培养岗位，定期开展轮岗，快速适应岗位胜任要求

【优厚待遇】：薪酬、晋升双通道、绩效奖金、面试补贴、地区人才补贴…

【贴心关怀】：法定假期、节日礼品、住宿补贴、通讯补贴、实习期春节/答辩往返路费报销…

【系统培训】：集训拓展、轮岗实践、高管带教、专业培训、课题研究、委派学习…

【丰富活动】：创新大赛、演讲比赛、歌唱比赛、部门团建、公司年会、外部联谊、社团活动…

【多样奖励】：优秀学员奖、零缺陷标兵、服务之星、一枝独秀奖、人气爆表奖、建议奖、新闻宣传奖、伯乐奖…

职位亮点：上市公司 中高管导师带教 管理方向培养

职位名称:通信管培生

要求专业:电气工程及其自动化，电子信息类，电子信息工程，通信工程，微电子科学与工程，光电信息科学与工程，信息工程，计算机类

招聘人数:30

工作城市:长沙市 广州市 北京 上海 江苏省 南京市 江西省 南昌市 山东省 济南市 青岛市

学历要求:本科及以上

工资待遇:10K-17K/月

工作描述:

岗位职责：

1、根据公司的长期规划和发展战略要求，主要但不局限于轮岗通信工程师岗位（核心网、光网络、数通、无线、网优）；
2、协助事业部完成客户需求沟通、解决方案输出、项目管控和交付工作；
3、负责通信产品的开局、调测、割接、维护、优化和人员培训等；
4、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养，完成进行相关管理工作，实现岗位职责所要求目标。

技能要求:

任职要求：

1、统招本科及以上学历，电气自动化、电子通信和计算机网络相关专业；
2、有实习和社会实践经历，学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑；
3、具有一定领导力和号召力，积极主动， 有意愿往管理方向发展；
4、具备快速学习能力，有创新优化思维；
5、抗压能力强，适应驻外工作，培养期内，服从全国调配；

申请方式:

管培生培养方案：

1、管培生带教均由高层干部及分管领导担任，全程跟踪带教进展

2、管培生成长以“课题”作为抓手，提升及开拓思维及眼界

3、培养期内设置轮训地图，根据培养周期及培养岗位，定期开展轮岗，快速适应岗位胜任要求

职位亮点：上市公司 中高管导师带教 管理方向培养校招生

其他说明: