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湖北纳杰人力资源有限公司,简称“纳杰人才”(333job)创立于2002年5月,是集全产业链服务为一体的综合性人力资源服务机构,至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务,主要从事招聘会、招聘报、招聘网、外包服务、劳务派遣、人事代理、企业培训、职业培训认证、管理咨询、猎头服务等业务,在华中地区首推人力资源服务“3+3”模式,即“会+报+网”三维一体求职招聘模式和“猎+培+派”整体人力资源服务模式。
纳杰人才(333job.com)总部位于湖北武汉,集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支超过2500人经验丰富的专业顾问队伍,现在武汉、重庆、孝感、黄石、洪湖、荆州、荆门、钟祥等城市设有服务机构,员工10万余人,与11家世界500强、35家中国500强企业开展了深度合作,涉及光电子、汽车制造、电商物流、呼叫中心等行业,以及机关事业单位,年服务求职者200万人次、用人单位近10000家,是国内领先的专业人力资源服务机构。
2012年5月原国务院总理温家宝到公司视察,对公司给予了充分肯定和赞赏。纳杰人オ经过19年的发展已成为华中地区规模最大、效益最好的人力资源服务公司之一,目前拥有固定资产45亿元,已经投入办公使用的纳杰互联网产业园建筑面积为1.8万平方米,正在建设中的金融港纳杰人才大厦总建筑面积为11.6万平方米。
2018年,纳杰人才全年营收达62.5亿元,上交税金1.02亿元,2019年,纳杰人才全年营收达80.13亿元,上交税金2.01亿元,实现了政府、客户、公司、员工共赢。2020年8月,荣列“2020武汉民营企业100强”第26位;2020年10月,荣列“2020湖北民营企业100强”第41位,“2020湖北省民营企业服务业20强”第16位,是前50强中唯一一家人力资源公司。
【会报网运营中心】-招聘顾问
【工作内容】
1、通过电话、网络等媒介联系客户进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍现有的招聘渠道,完成渠道推广、进行谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、面向的客户群体为武汉市的有招聘需求的企业,根据对方招聘需要推荐不同的招聘渠道(例如:线下社会招聘,校园双选会,网络);
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。
【任职要求】
1、年龄19-29周岁,统招大专及以上学历;
2、认同公司企业文化,具备良好的销售意识和沟通技巧及团队合作意识;
3、有很强的学习能力,良好的协调能力、结交能力、应变能力和解决问题能力。
4、抗压能力强,有明确职业规划,愿意向上发展。
【招聘中心】- 人事招聘专员
【岗位职责】
1、负责相关职位的招聘工作;
2、选择招聘渠道,职位发布,维护及简历筛选;
3、负责邀约面试,招聘流程把控,做好应聘者结果跟踪等工作,达成招聘任务;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
【任职要求】
1、年龄19-29周岁,统招大专及以上学历;
2、性格开朗、热情,具有亲和力,沟通表达能力强;
3、能快速、出色的完成招聘任务,能适应快节奏的工作环境;
4、工作态度端正,良好的职业素养和职业操守。
【薪资福利】
综合实际薪资:5000~10000元(上不封顶)
1、到手工资:5000-12000
2、业绩提成:业绩提成50%-60%(根据岗位和市场而定,业绩会有差异)
3、新人补贴标准:
【工作时间】:上午8:30~12:00,下午13:00~18:00,晚上19:00-20:00
【晋升渠道】:试用期~转正~储备主管~主管~项目经理~项目总监
【工作地址】:光谷金融港流芳园横路,纳杰互联网产业园(后期会搬至金融港地区纳杰大厦)
【联系电话】:18971307310 潘女士【投递邮箱】:pansijia@333job.com
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2283672.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。
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