招聘会详情
一、公司简介
九州通医药集团股份有限公司(以下简称“九州通”或“公司”)为科技驱动型的全链医药产业综合服务商,公司立足于医药流通、物流服务及医疗健康等大健康行业,主营业务包括数字化医药分销与供应链服务、总代品牌推广服务、医药工业自产及oem业务、医药零售与加盟业务、数字物流与供应链解决方案、医疗健康与技术增值服务等六大方面。
九州通专注于医药商业、医药物流及大健康产业,以西药、中药、器械等为主要经营产品,为个人和机构提供专业的健康管理服务,在全国设立了31个省级与110个地市级物流中心,下属公司400余家,营销网络覆盖了全国96%以上的行政区域。目前九州通经营品规54.56万个,服务下游b端客户数量约40万家,c端客户超过2,600万人。下属医药供应链服务平台经营设施已增至141座仓,建筑总面积达410万平方米,其中符合gsp标准的仓库设施面积增加至267万平方米,包含519个冷库。
二、培养计划
(一)“星九”项目
“星九”项目为九州通集团战略级管培生人才培养项目,旨在培养“未来商业领袖”,通过定制化的培养体系,导师及高管全程指导,在专属发展通道上,两年加速成为高级业务管理者。
(二)培养定位
立足集团业务战略和人才战略目标,通过招募优秀应届毕业生,开展系统化和定制化培养,快速成长为认同九州通文化、具备开拓性、创新性、全局性的精英人才,加速进入九州通业务关键人才序列和干部梯队。
(三)培养规划
通过系统性理论学习和岗位实践,逐步提升个人职业化和专业化能力水平,在拥有扎实业务经验基础上,培养和激发领导力潜质,成为优秀的业务管理者。
三、招聘需求
(一)招聘岗位:业务管培生
(二)学历要求:本科及以上,2022-2023届毕业生
(三)专业:专业不限,药学、医学、制药工程、生物技术、中药学、市场营销等专业优先
(四)基本要求:
1.具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;
2.具备较强的人际理解力,能快速与人建立信任并发挥影响力;
3.学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;
4.勇于接受挑战,有较强的目标感和成就动机;
5.认可九州通核心价值观,符合九州通文化特征,有往管理方向发展意向。
四、薪酬福利
(一)薪酬体系
1.薪资:薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金
2.奖励:绩效调薪、年度评优(优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖)股权激励
(二)福利体系
1.保障:提供五险一金和补充意外险
2.补贴:工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴/
3.其他:免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期(妇女节、生日)/节假福利
(三)招聘流程及注意事项
1、招聘流程
简历投递→线上测评→初试→复试→offer发放
2、网申链接:http://campus.51job.com/jztey2023
(扫码投递简历)
3、注意事项:
(1)具体招聘行程关注网址:http://campus.51job.com/jztey2023。
(2)每人可最多投递3个岗位,且必须线上投递简历,不接受其他方式投递简历。
(3)若需要调整岗位可在面试时与面试官进行沟通。
(4)招聘期间请保持手机畅通,我公司将通过电话或邮件发出面试及录用通知。
五、联系方式
1.招聘联系人:姚华凌
2.招聘联系方式:13100613370
3.招聘邮箱:jztdx@jztey.com
注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2110752.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。
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